奥门金沙手机娱乐网址-[官网]欢迎您

咨询热线:021-65193395021-55670502

联系方式CONTACT  US

企业名称:

奥门金沙手机娱乐网址劳务企业

联系电话:

021-65193395

微信公众号:

postmaster@ahlwpqw.com

联系地址:

上海市杨浦区临青路188号A12楼3楼

三种用工方式:劳动用工、劳务派遣、劳务外包,你能分清楚吗

  • 信息来源:

  • 发布时间:2020-04-27

  • 浏览量:17

劳动用工:指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。

劳务派遣: 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容,由用工单位对劳动者的劳动过程进行组织、指挥、监督和管理的一种用工形式。

劳务外包:劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,是指企业将企业内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

2.三者之间的关联

3.三种用工的区别

★适用的法律不同

合同工适用《劳动合同法》;劳务派遣适用《劳动合同法》;劳务外包适用《合同法》。

★主体资格不同

雇佣合同制用工的主体是依法设立的法人(即我企业);劳务派遣单位也必须是依法设立的法人实体;劳务外包可以是个人,法人或其他实体。

★劳动者管理的责任主体不同

合同制用工责任主体是用人单位,派遣工的责任主体派遣企业,劳务工的责任主体是外包单位或个人。

★工资支付单位不同

合同工:用人单位,派遣工:派遣企业支付,劳务工:劳务企业或个人

★违法的后果不同

合同工:用人单位负直接责任;

派遣工:派遣企业直接责任,用人单位负连带赔偿责任;

劳务工:劳务企业或个人直接责任,企业不承担责任。

★社保、商保的购买和手续办理

合同工:用人单位人力资源部直接办理 ,购买是社保,部分岗位需要购买商业保险;

派遣工:由派遣企业给予购买社保,部分岗位需要购买商业保险;

劳务工:承包企业自愿,可购买社保,也可不购买,用人单位不干涉。

合同工、派遣工、劳务工不仅仅签订的那张纸的不同,合同或协议的背后,是劳动者所能获得权力的不同,每个人的利益诉求点不同,入职前搞清楚他们的用工形式,能接受就签,不能接受就另谋高就,别到发生事情时候,再追本溯源,到时候无济于事。

  • 办公室装修
  • 劳务企业
  • 上海装修企业
  • 劳务企业
  • 上海装修企业
  • 劳务企业
  • 上海装修网
  • 上海装修网
  • 上海装修企业
  • 上海装饰企业
  • 安徽建筑劳务
  • 办公室装修
  • 办公室装修设计
  • 上海办公室装修
  • 常熟装修
  • 服务加盟
欢迎您联系友链合作事宜QQ:519753500 1917501168

咨询热线

021-65193395

                          版权所有:奥门金沙手机娱乐网址劳务企业   邮编:200090   沪ICP备08012265号     

沪公网安备 31011002004047号

XML 地图 | Sitemap 地图