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劳务外包的具体流程有哪些你了解吗?

  • 信息来源:

  • 发布时间:2020-04-14

  • 浏览量:42

对于企业而言,把自己企业的人事管理工作外包给一个服务机构代为完成是十分方便的,这中做法就相当于劳务外包。可能有人会问,那么劳务外包的具体流程是什么呢?今天,上海天骥劳务企业的小编就为大家来分享一下这方面的"干货",希翼可以跟大家一起来探讨。


劳务外包流程是什么?


(1)业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换企业基本情况并加以说明;


(2)分析考察:依据用人单位提出的要求,对企业的人员数量,分布情况等信息进行收集了解;


(3)提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,确定服务内容;


(4)洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案,确定时间表;


(5)签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》;


(6)履行合同、提供服务:严格实行《人事外包服务合同》之各项约定。

上述内容就是上海天骥劳务企业小编为大家分享的关于劳务外包流程的常识,希翼可以跟大家一起探讨、一起进步。想知道更多关于这方面的内容,请关注上海天骥劳务企业。上海天骥劳务企业是全国首家100%在线人力资源服务平台,专业的劳务外包企业,为您提供企业社会保险、社保人事外包等服务,致力于把人力资源变得更简单。

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