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劳务派遣企业的管理费-劳务派遣员工的工作档案如何管理?

  • 信息来源:

  • 发布时间:2020-04-01

  • 浏览量:73

劳务派遣是一种第三方的业务,所以企业在与劳务派遣企业合作的时候是会涉及到服务费的问题,也就是大家经常说的管理费。但是大家知道劳务派遣企业是应该跟企业收取呢还是跟劳务派遣工收取呢?下面上海天骥劳务的小编就为大家详细分析一下。

一、劳务派遣企业应该跟谁收取管理费?

按照规定,劳务派遣企业是与企业合作的,为企业提供服务,那么管理费应该也是要向企业收取的。那么劳务派遣企业可以向派遣员工收取一定的管理费吗?

答案是不可以的。根据新劳动法第六十条规定,劳务企业不得克扣用工单位按照派遣协议支付给劳务工的劳动报酬。劳务工派遣企业和用工单位不得向被劳务工收取费用。一般大型正规的劳务企业只会和用工位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务企业派遣工人收取的是用工单位的劳务服务管理费,是正规合理的收费。不会像无牌小型劳务企业乱收费。

二、劳务派遣工的档案应该如何管理呢?

一般劳务派遣企业为了及时掌握劳务派遣工的情况,都会采用统一的档案管理模式,主要内容如下:

1、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;

2、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续;

3、受委托办理外地人员务工的各种证件;

4、 派遣协议到期,根据用工单位和派遣员工要求,代办档案续存或转移。

劳务派遣企业管理费-劳务派遣工的档案如何管理?关于这些内容相信大家看到上述小编的讲解已经是非常了解了。好了,今天上海天骥劳务小编就为大家分享这么多,希翼对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容,请关注上海天骥劳务

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