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建筑企业要想让劳务分包靠谱,这几点一定要把关好

  • 信息来源:

  • 发布时间:2019-08-20

  • 浏览量:107

建筑企业施工建设时,离不开专业的劳务分包企业,对于劳务分包的管理是必不可少的,大家整理了相关注意要点,下面与您分享。

审核资质

审核待选择的劳务分包企业资质,建立准入制度,并在评审、谈判、签约等各阶段进行审核把关,签订合同后动态监督,控制施工风险。

分次考察

(1)每天定期对现场施工人员进行考核,形成现场考勤表,确认现场实际施工人数。

(2)根据现场实际施工人员制订工资计划并组织发放,避免出现劳务纠纷。

(3)根据施工人员出勤情况进行阶段性劳务费用评估。

财务供给

承包方应按时按量支付工程进度款,并建立财务管理制度,记录款项收支情况,并审核每一笔款项的去向及用途,加强经济控制,预防财务风险。

明确责任

(1)总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

(2)总承包工程由承包单位负责工程质量,对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。

(3)分包单位须接受承包单位的质量管理。

(4)由承包单位承担安全生产责任,分包单位向承包单位负责,服从承包单位的管理。

行为管理

(1)总承包单位禁止分包工程给不具备资质条件的分包单位。

(2)禁止分包单位再次分包其承包的工程。

(3)禁止建设单位直接指定分包方。

(4)禁止个人承揽分包业务。

合同签订

(1)签订的合同以相关法律法规为依据,以总承包合同为基础,签订合同前须审核劳务合同提出的安全、质量、进度要求,审核合同的合法性、可行性,并提出评审意见。

(2)签订劳务分包合同时须以企业法人名义,加盖双方单位合同专用章,并明确合同生效条件。

(3)如出现纠纷,应尽量将仲栽诉讼地点约定各分企业或集团企业住所地。

合同备案

(1)劳务分包内容;(2)工期进度要求;(3)工程质量标准;(4)安全生产责任和文明施工要求;(5)建筑劳务分包价款数额;(6)计价方式及计价标准、计量签证及结算方式;(7)进退场约定;(8)劳务人员工资支付方式;(9)承包与分包双方的责任与义务;(10)违反合同的责任和纠纷解决途径。

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